コンサルティング

皆が「働きたくなる職場作り」を目指していきます。
コンサルタントがプロジェクトチームに入り、実際の課題への解決案策定をファシリテーターとしてお手伝いします。
参画型のため、社員の実践的能力も向上します。

コンサルティングの基本的な考え方

① 企業として将来あるべき姿の明確化

ヒアリング分析を通じて、どういう将来像を目指すのか、その課題は何かをまず明確にします。

② 社員参加型の体制

答えは組織の中にあると考え、皆様と問題点の共有、課題の決定、解決策の立案まで、一緒に取り組みます。また、参加者の実践力が向上できます。

③ 研修とコーチングを活用

自己課題解決型の研修を通して、考えていくとともに、質問を中心としたコーチングを提供します。

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