2021年2月10日　オンライン・ワークショップ　　テレワーク時代にパワハラしない！部下の自律を促すコミュニケーション

テレワーク時代にパワハラしない！部下の自律を促すコミュニケーション！　やる気を引き出すコミュニケーション術

主催者：（株）Ｒ＆Ｄ支援センター

開催場所：オンライン

講師：山本一羊

新型コロナウイルス感染拡大により、テレワークが企業に普及する中、
社内であれば相手の表情やしぐさを見て判断できることが、テレワークでは見えにくく、管理を強めたくなる、厳しい言葉を発してしまうことがあります。「パワハラ防止法」が、2020年6月施行されました。パワハラとは一体どういうものか、例題をもとに、指導との差は何かを学びます。
また、そのような環境下において、リーダーの接し方や発する言葉が、ますます重要になっています。
本講座では、部下が疎外感を抱かないように信頼関係を構築する方法から、職場で直接管理されなくても、「自律的」に仕事に取り組む力を養うための、リーダーとしての対話術をロールプレイを通じて習得します。会話法のベースとなるのは、「動機づけ面接手法」という、医療現場、再犯防止、スクールカウンセリング、企業内のリーダー養成まで多岐に渡り発展を遂げている実績ある方法論です。プログラムは、受講生が参加できる演習を多く組み入れ、実際に「リーダーとして使えるコミュニケーション術」の習得を目指しています。

https://www.rdsc.co.jp/seminar/210280

日本人材ニュース　オンラインに掲載！

できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション～働きがい改革へ～【著者が語る】

主催者：日本人材ニュース社

日本人材ニュースオンライン掲載PAGEは下記となります。
http://jinzainews.net/articles/4rhNK

是非ご覧ください。

5月２７日　無料ZOOMセミナー開催

「パワハラせずに、部下に寄り添い育成する」　ZOOMセミナー

主催者：モチベートワーク総研

開催日時：2020/05/27 14:00〜15:20

開催場所：ZOOMオンラインセミナー　自宅からでも参加可能

講師：モチベートワーク総研　代表　山本一羊

2019年5月29日に女性活躍ハラスメント規制法が成立し、遅くとも2020年6月には施行されることになります。本セ ミナーでは、パワハラとは一体どういうものか、そして指導との差は何かを知ります。次に、部下育成のための「動機づけ面接手法」の基本を、ロールプレイを通じて理解します。会話法のベースとなるのは、「動機づけ面接手法」は、1970年代に医学の世界で臨床研究がスタートし、今では、再犯防止、スクールカウンセリング、企業内のリーダー養成まで多岐に渡り発展を遂げている実績ある方法論です。

対象：人事研修担当者、及び、部門責任者　６名

プログラム概要：
１、パワーハラスメント　「心のブレーキ」をかけよう
　　行為類型
　　どうなればパワハラか（演習）
２、部下の動機づけ
　　ドラマから学ぶ　部下指導
　　動機づけの座標軸
３、相手の立場で考え会話する
　　傾聴（会話　演習）
　　「らしく」話すための基本（演習）
４、チェンジトーク（自己動機づけ発言）を引き出す
　　チェンジトーク（演習）
　　開かれた質問
　　相手の行動を変えていくための基本会話（会話　演習）

申込から参加の流れ：
お申込みは、お手数ですが、ウェブサイト右上の「お問合せ」フォームよりお願いします。
「お問い合わせ内容」欄に「5月２７日ZOOMセミナー」と記入いただき、送信ください。

申し込み後、別途メールにて、開催日前までに、招待のURLをお送りします。
適宜、アプリをインストールしていただければ、
お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からご参加いただけます。
*　インターネットを経由したセミナーのため、接続状況により、音声や映像が乱れることもありますが、ご容赦くださいませ。

なお、
*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。