パワハラ対策、社員をメンタル不調にせず動機づける会話技術

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3月11日 「部下のやる気を引き出す」 オンラインセミナー開催

2021年2月10日

日本人材ニュース オンラインに掲載!

2020年9月14日

5月27日 無料ZOOMセミナー開催

2020年5月21日

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6月開催 公開ワークショップのお知らせ

2020年3月16日

新春ワークショップのお知らせ

2019年9月13日

できるリーダーのチェンジトーク・コミュニケーション 働きがい改革へ 2019年7月12日発売!

2019年7月9日

HRサミット2019 9月18日(水) 16:50~18:00 講演! 【終了しました】

2019年7月5日

公開講座のご案内

2018年12月18日

HRサミット2017 セミナー終了のご報告

2017年9月21日

最新のお知らせ

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ご案内Information

できるリーダーのチェンジトーク・コミュニケーション 働きがい改革へ

本書の主な特徴は、次のとおりです。・指示型コミュニケーションをやめる ・上司からアドバイスや解決策を提示しない・「質問」だけでなく、さらに「聞き返し」という手法を駆使する ・「重要性」と「自信」を両面で高めていく手法を用いる・潜在意識から相手の「動機」を探る ・相手の口から発せられる「チェンジトーク」にフォーカスする・個々人の幸せをベースに考える ・相手の発言の矛盾点を拡げて聞く・ネガティブ発言を否定しない・行動指針はボトムアップでつくる

動機づけカウンセリング型コミュニケーション

管理職(上司)向け職場コミュニケーション。部下との信頼関係を構築し、自己効力感を高めながら、内発的に動機づける、カウンセリング型コミュニケーション手法。企業内のチームビルディングにも最適です。

レベル6パフォーマンス 本番で最高の力を発揮する法
動機づけ面接技能講座

医療、介護、司法、教育現場で、カウンセリングスキルを取得したい人はこちら健康行動変容プログラム「動機づけ面接技能講座」をご覧ください。

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