6月開催 公開ワークショップのお知らせ

パワハラを心配する上司必見!「部下育成コミュニケーション術」ワークショップ

主催者(株)R&D支援センター
開催日時2020/06/16 13:00〜16:30
開催場所商工情報センター(カメリアプラザ)
講 師山本一羊
概 要2019年5月29日に女性活躍ハラスメント規制法が成立し、遅くとも2020年6月には施行されることになります。本セミナーでは、管理職・シニア層を対象に、まず、パワハラとは一体どういうものか、そして指導との差は何かを学びます。次に、部下との信頼関係を構築するための方法から、さらには、前向きで自律的に仕事に取り組む部下育成のための対話術を、ロールプレイを通じて習得します。会話法のベースとなるのは、「動機づけ面接手法」という1970年代に医学の世界で研究がスタートし、今では、再犯防止、スクールカウンセリング、企業内のリーダー養成まで多岐に渡り発展を遂げている実績ある方法論です。プログラムには、受講生が参加できる演習を多く組み入れ、実際に「職場で使えるコミュニケーション術」の習得を目指しています。

お問合せ・お申込みはこちらです。
https://www.rdsc.co.jp/seminar/200603

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1.問題のある上司タイプ

2.パワーハラスメントと指導の違い
 2-1一体何が違うのか (パワハラ判別 演習)

3.テレビドラマから考えてみる ・上司の指示型と支援型アプローチ

4.部下との信頼関係作りとは
 4-1関わる 4-2傾聴する (傾聴 対話演習)
 4-3共感する 4-4是認する 4-5感謝する

5.自律的に動ける部下育成のための対話術
 5-1人が行動する動機のメカニズム
 5-2チェンジトーク(自己動機づけ発言)
 5-3質問方法 (チェンジトークを引き出す 対話演習)
 5-4聞き返し 5-5サマライズ(話のまとめ方)

6. 総合演習 (対話演習)